- دادخواست بدوی دیوان عدالت اداری
- مطالبه خسارت ناشی از تخلف واحدهای دولتی و احراز وقوع تخلف در دیوان عدالت اداری
- مطالبه خسارت ناشی از تخلف واحدهای دولتی در خصوص قرارداد و احراز وقوع تخلف در دیوان عدالت اداری
- دادخواست به دیوان عدالت اداری
- دعاوی دیوان عدالت اداری ۲
- دعاوی دیوان عدالت اداری
- شرایط تعیین تکلیف کارکنان شاغل در دفاتر دیوان عدالت اداری در استانها
- شرایط و نحوه بکارگیری کارشناس در امور تخصصی در دیوان عدالت اداری
- شرایط جذب قاضی در دیوان عدالت اداری با مدرک دکترای حقوق
- ریاست شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری بر عهده کیست ؟
آخرین مطالب
امکانات وب
نحوه تقسیم مستمری در قانون
مقررات استخدامی سپاه پاسداران :
مطابق مواد 183 تا 185 قانون مقررات استخدامی سپاه
پاسداران انقلاب اسلامی که اشعار می دارد :
ماده 183 -
حقوق مستمری بین مستمری‌بگیران به طور مساوی تقسیم خواهد شد و ملاک
تشخیص و تعیین اشخاص که برابر ماده
182 این قانون‌تحت‌الکفاله میباشند، تعرفه
خدمتی یا اظهارنامه‌ای است که
پرسنل در زمان اشتغال، بازنشستگی، جانبازی یا
معلولیت تنظیم میکنند.
چگونگی رسیدگی به اعتراض کسانی که
خود را محق به دریافت مستمری می دانند و در
تعرفه‌های خدمتی پرسنل جزء افراد
تحت تکفل قید نشده‌اند.
الف - در صورتی که شهادت یا فوت
در طول خدمت اتفاق افتاده باشد هیأت زیر حسب مورد
در ستاد کل سپاه، نیروها و
سازمانها تشکیل‌می‌گردد:
1 - معاون نیروی انسانی نیرو یا سازمان مربوطه یا نماینده وی به
عنوان رئیس.
2 - مدیریت قضایی نیرو یا سازمان مربوطه یا جانشین وی.
3 - رئیس بازرسی نیرو یا سازمان مربوطه یا جانشین وی.
ب - در صورتی که شهادت یا فوت در
زمان بازنشستگی، جانبازی یا معلولیت اتفاق افتاده
باشد، هیأت رسیدگی در سازمان
بازنشستگی سپاه از‌اشخاص زیر تشکیل می‌گردد:
1 - رئیس سازمان بازنشستگی یا جانشین وی به عنوان رئیس.
2 - معاون حقوقی وزارت یا جانشین وی.
3 - معاون نیروی انسانی ستاد کل سپاه یا نماینده وی.
ماده 184 - هر یک از مستمری‌بگیران
که از دریافت حقوق مستمری مح کمیسیون ماده 99 شهرداری...
ما را در سایت کمیسیون ماده 99 شهرداری دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 7vakiljafaria بازدید : 155 تاريخ : سه شنبه 28 آذر 1396 ساعت: 17:22
مصادیق محرومیت از مستمری در قانون
مقررات استخدامی سپاه پاسداران :
مطابق ماده 191 قانون
مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که اشعار می دارد :
ماده 191 -
افراد مشمول دریافت حقوق بازنشستگی، وظیفه و مستمری‌بگیران در حالتهای
زیر از دریافت حقوق بازنشستگی،
وظیفه و مستمری‌محروم خواهند شد:
الف - ارتداد بنا به حکم محاکم
قضایی.
ب - جاسوسی یا عضویت یا وابستگی به
گروههای ملحد و محارب و معارض با اسلام به
تشخیص سازمان حفاظت اطلاعات سپاه.
ج - ترک تابعیت.
تبصره - مفاد این ماده شامل
افرادی از نیروهای مسلح که مشمول دریافت حقوق
بازنشستگی و وظیفه و مستمری باشند
نیز خواهد بود.
کمیسیون ماده 99 شهرداری...
ما را در سایت کمیسیون ماده 99 شهرداری دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 7vakiljafaria بازدید : 151 تاريخ : سه شنبه 28 آذر 1396 ساعت: 17:22
مصادیق احتساب سنوات خدمت در قانون
مقررات استخدامی سپاه پاسداران :
مطابق ماده 217 قانون
مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که اشعار می دارد :
ماده 217 -
سنوات خدمتی پرسنل موجود برای محاسبه زمان بازنشستگی در موارد زیر
منظور می‌گردد:
الف - مدت زمان محکومیت محکومین
سیاسی قبل از انقلاب طبق مصوبه مورخ 1358.9.6
شورای انقلاب.
ب - سابقه خدمت کلیه پرسنل بسیجی
ویژه، پاسدار ذخیره، افتخاری و قراردادی که به
صورت تمام‌وقت با سپاه همکاری
نموده‌اند.
ج - پرسنلی که در سایر نهادهای
انقلاب اسلامی همکاری تمام وقت داشته‌اند و یا
مستخدم رسمی دستگاههای دولتی بوده‌اند،
مشروط به انتقال‌کسورات سهم صندوق
بازنشستگی.
د - پرسنلی که خدمت وظیفه عمومی
را انجام داده‌اند.
ه - مدت زمانی که پرسنل به عضویت
رسمی سپاه درآمده‌اند.
و - دو برابر مدت اسارت و
گروگانها کمیسیون ماده 99 شهرداری...
ما را در سایت کمیسیون ماده 99 شهرداری دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 7vakiljafaria بازدید : 144 تاريخ : سه شنبه 28 آذر 1396 ساعت: 17:22
هیأت مرکزی گزینش در قانون
مقررات استخدامی سپاه پاسداران :
مطابق ماده 232 قانون
مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که اشعار می دارد :
ماده 232 -
هیأت مرکزی گزینش در وزارت مرکب از وزیر، رئیس ستاد کل سپاه، رئیس
سازمان عقیدتی - سیاسی وزارت،
مسئول سازمان حفاظت‌اطلاعات وزارت و معاون اداری و
پرسنلی وزارت به عنوان دبیر هیأت
تشکیل می‌گردد و حسب مورد در چارچوب مفاد این
قانون و قانون ارتش وظیفه‌تدوین
دستورالعملهای و نظارت بر کار هسته‌های گزینش در
وزارت را به عهده دارند.
تبصره - هسته‌های گزینش حسب مورد
و بنا به نیاز در سازمانهای تابعه و وابسته به
وزارت بنا به تشخیص هیأت مرکزی
گزینش وزارت تشکیل‌خواهد گردید. کمیسیون ماده 99 شهرداری...
ما را در سایت کمیسیون ماده 99 شهرداری دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 7vakiljafaria بازدید : 160 تاريخ : سه شنبه 28 آذر 1396 ساعت: 17:22
شرایط لازم برای درخواست مستمری بازنشستگی :
شرایط لازم مطابق ماده 76 قانون تامین اجتماعی و تبصره های ذیل آن عبارتند از :
- تبصره ٤ ماده ٧٦ قانون: دارا بودن ٤٢
سال سن و ٢٠ سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه برای زنان کارگر مشمول قانون کار.
- تبصره ٣: داشتن ٣٥ سال سابقه مفید
بدون شرط سنی برای مردان و زنان
- تبصره ٢ ماده ٧٦ قانون: داشتن ٢٠ سال
سابقه متوالی یا ٢٥ سال سابقه متناوب در کارهای سخت و زیان-آور بدون شرط سنی
- داشتن شرایط مقرر در ماده ٧٦ قانون
وتبصره های آن
- ماده ٧٦: داشتن ٢٠ سال سابقه تمام
برای مردان و زنان به ترتیب ٦٠ سال و ٥٥ سال.
- تبصره ١ ماده ٧٦: داشتن ٥٠ سال سن و
٣٠ سال سابقه برای مردان و زنان ٣٠ سال سابقه و ٤٥ سال سن. کمیسیون ماده 99 شهرداری...
ما را در سایت کمیسیون ماده 99 شهرداری دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 7vakiljafaria بازدید : 150 تاريخ : يکشنبه 26 آذر 1396 ساعت: 23:52
تابعیت فرزندان حاصل از ازدواج زنان ایرانی با مردان
خارجی :
قانون تعیین
تکلیف تابعیت فرزندان حاصل از ازدواج زنان ایرانی با مردان خارجی که اشعار می دارد
:
ماده واحده- فرزندان حاصل از ازدواج زنان ایرانی با مردان
خارجی که در ایران متولد شده
یا حداکثر تا یکسال پس از تصویب این قانون در ایران متولد می‌شوند میتوانند بعد از رسیدن به سن
هجده سال تمام تقاضای تابعیت ایرانی نمایند. این افراد در صورت نداشتن سوء پیشینه کیفری یا
امنیتی
واعلام رد تابعیت غیرایرانی به تابعیت ایران پذیرفته می‌شوند.
وزارت کشور نسبت به احراز ولادت
طفل در ایران و صدور پروانه ازدواج موضوع ماده
(1060) قانون مدنی
اقدام می‌نماید و نیروی انتظامی نیز با اعلام وزارت کشور پروانه
اقامت برای پدر خارجی مذکور در این ماده صادر می‌کند. فرزندان موضوع این ماده قبل
از تحصیل تابعیت نیز مجاز به اقامت در ایران میباشند.
تبصره1- چنانچه سن مشمولین این ماده در زمان تصویب بیش از هجده سال تمام باشد باید
حداکثر ظرف یکسال اقدام به تقاضای تابعیت ایرانی نمایند.
تبصره2- از تاریخ تصویب این قانون
کسانیکه در اثر ازدواج
زن ایرانی ومرد خارجی در
ایران متولد شوند و ازدواج
والدین آنان از ابتدا با رعایت ماده(1060) قانون
مدنی
به ثبت رسیده باشد، پس از رسیدن به سن هجده سال تمام
و حداکثر ظرف مدت یکسال،
بدون رعایت شرط سکونت مندرج کمیسیون ماده 99 شهرداری...
ما را در سایت کمیسیون ماده 99 شهرداری دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 7vakiljafaria بازدید : 133 تاريخ : يکشنبه 26 آذر 1396 ساعت: 23:52
مصادیق تبعه ایران :
مطابق ماده 976 قانون مدنی که اشعار
می دارد : اشخاص ذیل تبعه ایران محسوب می شوند:
- 1کلیه ساکنین ایران باستثناء اشخاصی که تبعیت خارجی آنها
مسلم باشد .تبعیت خارجی کسانی مسلم است که مدارک تابعیت آنها مورد اعتراض دولت
ایران نباشد.
- 2کسانیکه پدر آنها ایرانی است اعم از اینکه در ایران یا در
خارجه متولد شده باشد.
- 3کسانیکه در ایران متولد شده و پدر و مادر آنان غیرمعلوم
باشد.
- 4کسانیکه در ایران از پدر و مادر خارجی که یکی از آنها در
ایران متولد شده بوجود آمده اند.
- 5کسانیکه در ایران از پدری که تبعه خارجه است بوجود آمده و
بلافاصله پس از رسیدن بسن هیجده سال تمام لااقل 1 سال دیگر در ایران اقامت کرده
باشند و الا قبول شدن آنها به تابعیت ایران بر طبق مقرراتی خواهد بود که مطابق
قانون برای تحصیل تابعیت ایران مقرر است .
- 6هر زن تبعه خارجی که شوهر ایرانی اختیار کند.
- 7هرتبعه خارجی که تابعیت ایران را تحصیل کرده باشد. کمیسیون ماده 99 شهرداری...
ما را در سایت کمیسیون ماده 99 شهرداری دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 7vakiljafaria بازدید : 133 تاريخ : يکشنبه 26 آذر 1396 ساعت: 23:52
شرایط تحصیل تابعیت افراد خارجی متولد ایران :
مطابق مادتین 977 و 978 قانون
مدنی که اشعار می دارد :
بند
الف - هرگاه اشخاص مذکور در بند 4 ماده 976 پس از رسیدن بسن 18 سال تمام بخواهند
تابعیت پدر خود را قبول کنند باید ظرف یکسال درخواست کتبی بضمیمه تصدیق دولت متبوع
پدرشان دایر باینکه آنها را تبعه خود خواهد شناخت به وزارت امور خارجه تسلیم
نمایند.
بند ب
- هرگاه اشخاص مذکور در بند 5 ماده 976 پس از رسیدن بسن 18 سال تمام بخواهند به
تابعیت پدر خود باقی بمانند باید ظرف یکسال درخواست کبتی بضمیمه تصدیق دولت متبوع پدرشان دایر باینکه
آنها را تبعه خود خواهد شناخت به وزارت امور خارجه تسلیم نمایند.
ماده
978 : نسبت به اطفالی که در ایران از اتباع دولتی متولد شده اند که در مملکت متبوع
آنها اطفال متولد از اتباع ایرانی را بموجب مقررات تبعه خود محسبوب داشته و رجوع
آنها را به تبعیت ایران منوط به اجازه میکنند معامله متقابل خواهد شد. کمیسیون ماده 99 شهرداری...
ما را در سایت کمیسیون ماده 99 شهرداری دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 7vakiljafaria بازدید : 118 تاريخ : يکشنبه 26 آذر 1396 ساعت: 23:52
مدارک درخواست تابعیت ایران :
مطابق ماده 983 قانون مدنی که اشعار می دارد :
ماده 983 : درخواست تابعیت باید مستقیما" یا به توسط
حکام یا ولات به وزارت امور خارجه تسلیم شده و دارای منضمات ذیل باشد:
- 1سواد مصدق اسناد هویت تقاضا کننده و
عیال و اولاد او
- 2تصدیق نامه نظمیه دایر بتعیین مدت
اقامت تقاضا کننده د ر ایران و نداشتن سوء سابقه و داشتن مکنت کافی یا شغل معین
برای تامین معاش - وزارت امور خارجه در صورت لزوم اطلاعات راجع بشخص تقاضاکننده را
تکمیل و آنرا به هییت وزراء ارسال خواهد نمود تا هییت مزبور در قبول یا رد آن
تصمیم مقتضی اتخاذ کند در صورت قبول شدن تقاضا سند تابعیت به درخواست کننده تسلیم
خواهد شد. کمیسیون ماده 99 شهرداری...
ما را در سایت کمیسیون ماده 99 شهرداری دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 7vakiljafaria بازدید : 132 تاريخ : يکشنبه 26 آذر 1396 ساعت: 23:52
اثراخذ تابعیت ایران بر زن و فرزند :
مطابق مادتین 984 و 985 قانون
مدنی که اشعار می دارد :
ماده 984 : زن و اولاد صغیر کسانیکه بر طبق این قانون تحصیل
تابعیت ایران می نمایند تبعه دولت ایران شناخته می شوند ولی زن در ظرف یکسال از تاریخ
صدور سند تابعیت شوهر و اولاد صغیر در ظرف یکسال از تاریخ رسیدن به سن هیجده سال
تمام میتوانند اظهاریه کتبی به وزارت امور خارجه داده و تابعیت مملکت سابق شوهر و
یا پدر را قبول کنند لیکن به اظهاریه اولاد اعم از ذکور و اناث باید تصدیق مذکور
در ماده 977 ضمیمه شود.
ماده 985 : تحصیل تابعیت ایرانی پدر
به هیچ وجه درباره اولاد او که در تاریخ تقاضانامه به سن هیجده سال تمام رسیده اند
موثر نمی باشد. کمیسیون ماده 99 شهرداری...
ما را در سایت کمیسیون ماده 99 شهرداری دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 7vakiljafaria بازدید : 139 تاريخ : يکشنبه 26 آذر 1396 ساعت: 23:52
شرایط تابعیت ایران دراثر ازدواج :
مطابق مادتین 986 و 987 قانون
مدنی که اشعار می دارد :
ماده
986 : زن غیر ایرانی که در نتیجه ازدواج ایرانی می شود می تواند
بعد از طلاق یا فوت شوهر ایرانی به تابعیت اول خود رجوع نماید مشروط براینکه وزارت
امور خارجه را کتبا" مطلع کند ولی هر زن شوهر مرده که از شوهر سابق خود اولاد
دارد نمی تواند مادام که اولاد او به سن هجده سال تمام نرسیده از این حق استفاده کند و در هر حال زنی که مطابق این ماده تبعه خارجه می شود حق داشتن اموال غیرمنقوله نخواهد داشت مگر در
حدودی که این حق به اتباع خارجه داده شده باشد و هرگاه دارای اموال غیر منقول بیش
از انچه که برای اتباع خارجه داشتن آن جایزاست بوده یا بعدا " به ارث اموال غیر منقولی بیش از آن
حد به او برسد باید درظرف یکسال از تاریخ خروج از تابعیت ایران یا دارا شدن ملک در
مورد ارث مقدار مازاد را به نحوی از انحاء به اتباع ایران منتقل کند و الا اموال
مزبور با نظارت مدعی العلوم محل بفروش رسیده و پس از وضع مخارج فروش قیمت به آنها
داده خواهد شد.
ماده
987 : زن ایرانی که با تبعه خارجه مزاوجت می نماید به تابعیت ایرانی خود باقی
خواهد ماند مگر اینکه مطابق قانون مملکت زوج تابعیت شوهر بواسطه وقوع عقد ازدواج
به زوجه تحمیل شود ولی در هر صورت بعد از وفات شوهر و یا تفریق به صرف تقدیم درخواست به وزارت
امور خارجه به انضمام
ورقه تصدیق کمیسیون ماده 99 شهرداری...
ما را در سایت کمیسیون ماده 99 شهرداری دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 7vakiljafaria بازدید : 181 تاريخ : يکشنبه 26 آذر 1396 ساعت: 23:52
شرایط ترک تابعیت اتباع ایران :
مطابق ماده 988 قانون
مدنی که اشعار می دارد :
ماده 988 : اتباع ایران نمی توانند
تبعیت خود را ترک کنند مگر به شرایط ذیل :
- 1به سن 25 سال تمام رسیده باشند.
- 2هییت وزراء خروج از تابعیت آنان را
اجازه دهد.
- 3قبلا“ تعهد نمایند که در ظرف یکسال
از تاریخ ترک تابعیت حقوق خود را براموال غیرمنقول که در ایران دارا می باشد و یا
ممکن است بالوراثه دارا شوند ولی قوانین ایران اجازه تملک آنرا باتباع خارجه بدهد
بنحوی از انحاء باتباع ایرانی منتقل کنند زوجه و اطفال کسی که برطبق این ماده ترک
تابعیت می نمایند اعم ازاینکه اطفال مزبور صغیر یا کبیر باشند از تبعیت ایران خارج
نمی گردد مگر اینکه اجازه هییت وزراء شامل آنها هم باشد.
- 4خدمت تحت السلاح خود را انجام داده
باشند.
تبصره الف - کسانیکه بر طبق این ماده مبادرت به تقاضای ترک
تابعیت ایران و قبول تابعیت خارجی می نمایند علاوه بر اجرای مقرراتی که ضمن بند
(3) از این ماده درباره آنان مقرر است باید ظرف مدت سه ماه از تاریخ صدور سند ترک
تابعیت از ایران خارج شوند چنانچه ظرف مدت مزبور خارج نشوند مقامات صالحه امر به
اخراج آنها و فروش اموالشان صادر خواهند نمود و تمدید مهلت مقرره فوق حداکثر
تایکسال موکول به موافقت وزارت امور خارجه میباشند.
تبصره ب : هییت وزیران میتواند ضمن
تصویب ترک تابعیت زن ایرانی بی شوهر ترک تابعیت فرزندان او را نی کمیسیون ماده 99 شهرداری...
ما را در سایت کمیسیون ماده 99 شهرداری دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 7vakiljafaria بازدید : 137 تاريخ : يکشنبه 26 آذر 1396 ساعت: 23:52
مصادیق اخراج از خدمت در قانون
مقررات استخدامی سپاه پاسداران :
مطابق
ماده 142
قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که اشعار می دارد :
ماده 142 -
پرسنل در موارد زیر با حکم دادگاه صالح و یا رأی کمیسیون امور انضباطی
موضوع ماده 115 این قانون اخراج می‌گردند:
الف - از دست دادن صلاحیت پاسداری
برای ادامه خدمت.
ب - ارتکاب تخلفات انضباطی که موجب
اخراج از خدمت می‌شود.
ج - ارتکاب جرائمی که علاوه بر
مجازات موجب اخراج فرد از سپاه می‌شود .
کمیسیون ماده 99 شهرداری...
ما را در سایت کمیسیون ماده 99 شهرداری دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 7vakiljafaria بازدید : 158 تاريخ : يکشنبه 26 آذر 1396 ساعت: 23:52
مصادیق مستمری‌بگیران مشمول قانون
مقررات استخدامی سپاه پاسداران :
مطابق
ماده 182
قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که اشعار می دارد :
ماده 182 -
مستمری‌بگیران مشمول این قانون عبارتند از:
الف - همسر دائم جز در صورتی که
شوهر اختیار کرده یا شاغل باشد و شوهر در صورتی
که همسر وی مخارجش را تأمین می‌نموده
است.
ب - اولاد ذکور غیر شاغل تا سن 19
سال تمام و در صورتی که مشغول تحصیل باشد تا
خاتمه تحصیل حداکثر 23 سال تمام.
ج - اولاد اناث جز در مواردی که
شوهر داشته یا شاغل باشند.
د - پدر و مادری که در کفالت
متوفی بوده‌اند.
ه - برادر محجور یا بیمار که در
کفالت متوفی بوده و قادر به اداره امور خود نباشد.
و - برادر صغیری که در کفالت
متوفی بوده و تا سن 19 سال تمام و در صورت تحصیل تا
سن 23 سال تمام، مشروط به این که
شاغل نباشد.
ز - خواهری که در کفالت متوفی
باشد جز در صورتی که شوهر داشته یا شاغل باشد.
ح - نوه‌هایی که تحت کفالت متوفی
بوده‌اند، پسر تا سن 19 سال و در صورت تحصیل تا
سن 23 سال تمام و دختر جز در صورتی
که شوهر داشته‌یا شاغل باشند.
تبصره 1 - هر یک از مستمری‌بگیران
چنانچه به بیماری غیر قابل علاج یا نقص عضو
مبتلا شوند به طوری که برابر تشخیص
کمیسیون عالی‌پزشکی برای همیشه قادر به تأمین
معاش خود نباشند، مستمری آنان
مادام‌العمر پرداخت خواهد شد.
تبصره 2 - مستمری‌بگیران در ط کمیسیون ماده 99 شهرداری...
ما را در سایت کمیسیون ماده 99 شهرداری دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 7vakiljafaria بازدید : 129 تاريخ : يکشنبه 26 آذر 1396 ساعت: 23:52
خدمت آزمایشی و خدمت آموزشی در قانون مقررات استخدامی سپاه
پاسداران :
مطابق مادتین 98 و 99
قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که اشعار می دارد :
ماده 98 - خدمت
آزمایشی - وضع خدمتی کارمندانی که برابر مقررات مربوط به خدمت
پذیرفته شده و به منظور ارزیابی
شایستگی‌های لازم به‌مدت 6 ماه تا 2 سال مرحله
آزمایشی را می‌گذرانند.
ماده 99 - خدمت آموزشی - وضع
خدمتی پرسنل کادر ثابت و بسیجی ویژه‌ای است که بدون
داشتن شغل سازمانی در یکی از
مؤسسات یا مراکز‌آموزشی به هزینه سپاه یا وزارت یا
ستاد کل آموزش می‌بینند.
تبصره - جز در مورد آموزشهای بدو
استخدام چنانچه دوره آموزش کمتر از 6 ماه باشد
پرسنل با حفظ محل سازمانی به صورت
مأمور دوره را طی‌خواهند نمود و و در صورتی که
دوره آموزش بیشتر از 6 ماه باشد
پرسنل در دوران آموزش منتسب خواهند بود.
کمیسیون ماده 99 شهرداری...
ما را در سایت کمیسیون ماده 99 شهرداری دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 7vakiljafaria بازدید : 169 تاريخ : شنبه 25 آذر 1396 ساعت: 19:27
حاضر به خدمت و مأمور در قانون
مقررات استخدامی سپاه پاسداران :
مطابق مواد 100 تا 102
قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که اشعار می دارد :
ماده 100 -
حاضر به خدمت - وضع پرسنلی است که برابر مقررات مربوطه در یکی از
مشاغل سازمانی، منصوب و عملاً در
آن شغل انجام وظیفه‌می‌نمایند.
ماده 101 - مأمور - وضعیت پرسنلی
است که برای مدتی کمتر از یک سال در یکی از
مشاغل سازمانی غیر از شغل سازمانی
خود و یا در شغلی که‌در سازمان محلی برای آن
پیش‌بینی نشده است گمارده شده و یا
به ستاد کل، وزارت و سایر نیروها برای مدت
مزبور اعزام گردند.
تبصره 1 - مأمور شدن و انتقال
پرسنل ستاد کل و وزارت به نیروها و سازمانهای سپاه
با تصویب ستاد کل سپاه انجام خواهد
شد.
تبصره 2 - نیروها و سازمانها
مکلفند پرسنل مازاد بر نیاز خود را به ستاد کل سپاه
معرفی نمایند تا با انتقال یا
مأمور نمودن آنان به ستاد کل، وزارت و‌سایر نیروها و
سازمانها امکان بهره‌برداری هر چه
بیشتر از پرسنل و تأمین نیازهای سازمانی فراهم
گردد.
ماده 102 - مأمور به خدمت - وضعیت
پرسنلی است که به سایر وزارتخانه‌ها و یا
نهادها یا سازمانهای دولتی یا
وابسته به دولت مأمور می‌گردند.
تبصره - مأمور به خدمت شدن پرسنل
منوط به تصویب مقامات مذکور در ماده 87 این
قانون و درج مراتب در فرمان همگانی
می‌باشد. کمیسیون ماده 99 شهرداری...
ما را در سایت کمیسیون ماده 99 شهرداری دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 7vakiljafaria بازدید : 144 تاريخ : شنبه 25 آذر 1396 ساعت: 19:27
انواع مرخصی در قانون
مقررات استخدامی سپاه پاسداران :
مطابق
ماده 103
قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که اشعار می دارد :
ماده 103 - مرخصی - وضع پرسنلی
است که برابر مقررات مربوطه، در حال استفاده از
مرخصی‌های زیر میباشند:
الف - مرخصی استحقاقی - پرسنل
کادر ثابت، وظیفه و پیمانی حق استفاده از یک ماه
مرخصی سالانه با استفاده از
حقوق و مزایای مربوطه را دارا‌می‌باشند مدت مرخصی در
مناطق بد آب و هوا 45 روز خواهد
بود، پرسنل در دوره‌های آموزشی و تحصیلی میتوانند
طبق مقررات مندرج در‌اساسنامه
آموزشگاههای مربوط از مرخصی آموزشی و تحصیلی استفاده
نمایند.
ب - مرخصی استعلاجی - پرسنلی که
به علت بیمار قادر به خدمت نمی‌باشند با تجویز
پزشک مسئول، علاوه بر مرخصی
استحقاقی حداکثر تا‌چهار ماه در سال میتوانند از این
مرخصی استفاده نمایند. با پرسنل
زن از نظر مرخصی دوران بارداری برابر با مشمولین
قانون استخدام کشوری رفتار‌خواهد
شد.
ج - مرخصی اضطراری - پرسنلی که
از استحقاق مرخصی سالانه را نداشته، لیکن بنا بر
ضرورت نیاز به مرخصی دارند، میتوانند
از مرخصیهای‌استحقاقی سال بعد حداکثر تا 15
روز استفاده نمایند.
د - مرخصی بدون حقوق - پرسنل
در شرایط خاص و ضروری میتوانند حداکثر جمعاً سه سال
در طول خدمت از مرخصی بدون حقوق
استفاده‌نمایند این مدت از لحاظ ترفیعات و
بازنشستگی جزء سنوات خدمتی
محسوب نمی کمیسیون ماده 99 شهرداری...
ما را در سایت کمیسیون ماده 99 شهرداری دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 7vakiljafaria بازدید : 145 تاريخ : شنبه 25 آذر 1396 ساعت: 19:27
فراری وغایب در قانون
مقررات استخدامی سپاه پاسداران :
مطابق
مادتین 104 و 105 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب
اسلامی که اشعار می دارد :
ماده 104 -
غایب - غایب وضع پرسنلی است که بدون رعایت مقررات در محل خدمت حاضر
نشوند.
ماده 105 - فراری - فراری وضع
پرسنلی است که مدت غیبت آنان در زمان صلح از 15 روز
و در زمان جنگ از 5 روز تجاوز
نماید. حقوق و مزایای‌این قبیل پرسنل از تاریخ غیبت
قطع می‌گردد و پرسنل فراری پس از
معرفی یا دستگیری بلافاصله شروع به خدمت نموده و
به اتهام فرار آنان برابر‌مقررات
کیفری مربوطه رسیدگی می‌شود. وضعیت خدمتی پرسنل
سپاه به استثناء پرسنل وظیفه که
مرتکب فرار از خدمت شده‌اند به شرح زیر خواهد‌بود:
الف - در صورت صدور رأی برائت یا
قرار منع پیگرد، ایام غیبت و فرار به انتساب
تبدیل خواهد شد.
ب - در صورت محکومیت به مجازاتی که
مستلزم اخراج از خدمت نباشد، ایام غیبت و فرار
جزء خدمت محسوب نمی‌گردد.
ج - در صورت محکومیت به مجازاتی که
مستلزم اخراج از خدمت باشد از تاریخ قطعیت رأی
اخراج خواهند شد.
تبصره - هر گاه مدت فرار پرسنل
بالغ بر 6 ماه گردد از زمان آغاز غیبت اخراج شده
محسوب می‌گردند و پس از آن برابر
مقررات کیفری محاکمه شده‌و فقط در صورت صدور رأی
برائت یا قرار موقوفی تعقیب یا منع
پیگرد حکم اخراج نیز کان‌لم‌یکن خواهد شد و در
صورتی که محاکمه غیابی انجام‌گردد
پرسنل کمیسیون ماده 99 شهرداری...
ما را در سایت کمیسیون ماده 99 شهرداری دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 7vakiljafaria بازدید : 124 تاريخ : شنبه 25 آذر 1396 ساعت: 19:27
منتظر خدمت و بازداشت در قانون
مقررات استخدامی سپاه پاسداران :
مطابق
مادتین 106 و 107 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب
اسلامی که اشعار می دارد :
ماده 106 -
بازداشت - وضع پرسنلی است که به موجب قرارهای صادره از مراجع ذیصلاح
قضایی تا صدور حکم قطعی در توقیف
بسربرده و یا‌برابر مقررات انضباطی در بازداشتگاه
یا محل خدمتی تحت نظر باشند.
ماده 107 - منتظر خدمت - وضع
پرسنلی است که برابر مقررات مربوطه به علت ارتکاب
تخلفات انضباطی، با حفظ پست
سازمانی به طور موقت‌از کار برکنار شده باشند.
تبصره - مدت انتظار خدمت پرسنل
جزء ایام خدمت برای ترفیع منظور نشده و تنها از
نظر بازنشستگی محسوب می‌گردد.
کمیسیون ماده 99 شهرداری...
ما را در سایت کمیسیون ماده 99 شهرداری دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 7vakiljafaria بازدید : 162 تاريخ : شنبه 25 آذر 1396 ساعت: 19:27
بدون کار در قانون
مقررات استخدامی سپاه پاسداران :
مطابق
ماده 108 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب
اسلامی که اشعار می دارد :
ماده 108 -
بدون کار - وضع پرسنلی است که به یکی از علل زیر بدون حفظ پست سازمانی
موقتاً از کار برکنار می‌گردند:
الف - برابر احکام صادره از
دادگاههای صالح زندانی شوند.
ب - به علت عدم پرداخت محکوم به یا
بدهی منجر به صدور اجرائیه، زندانی بشوند.
ج - به علت ارتکاب تخلفات انضباطی
یا قرارهای صادره از مراجع ذیصلاح قضایی موقتاً
بدون کار شوند.
د - در صورتی که محکوم به اقامت
اجباری یا ممنوع از اقامت در محل معین بشوند.
تبصره 1 - چنانچه در محل اقامت
پرسنل مشمول بند "د" یکی از مراکز سپاه وجود
داشته باشد سپاه در صورت نیاز میتواند
آنان را به جای بدون‌کاری در آن محل حاضر
به خدمت نماید.
تبصره 2 - مدت بدون کاری پرسنل
جزء ایام خدمت برای ترفیع منظور نشده و تنها از
نظر بازنشستگی محسوب می‌گردد.
تبصره 3 - محکومیتها به میزانی که
مشمول عفو، آزادی مشروط، تعلیق اجرای مجازات،
تأخیر اجرای حکم یا حبس یا خدمت
قرار می‌گیرند باعث‌بدون کاری نخواهد بود. کمیسیون ماده 99 شهرداری...
ما را در سایت کمیسیون ماده 99 شهرداری دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 7vakiljafaria بازدید : 135 تاريخ : شنبه 25 آذر 1396 ساعت: 19:27